法约尔《工业管理与一般管理》读后感精选

　　 

  《工业管理与一般管理》是法约尔（Henri Fayol）的代表作之一，也是商业管理领域的经典著作之一。法约尔是管理学领域的奠基人之一，在本书中，他系统地阐述了工业管理和一般管理的概念、原则和方法，为现代管理学的发展做出了卓越的贡献。

  

  在读完这本书后，我被法约尔的思想深深打动。他在本书中提出了14条管理原则，这些原则引领着现代企业管理的方向，同时也可以为我们今天的个人生活提供很大的启示。
  
  首先，法约尔认为管理应该是一个系统化的过程。他提出了五大管理职能，包括：规划、组织、指挥、协调和控制。这五个职能有机地结合成了一个完整的管理体系，管理者需要灵活运用这些方法来平衡企业的各项业务、人员和资源。
  
  其次，法约尔强调了管理者的重要性。他认为管理者必须具备一定的领导能力和管理技巧，才能带领团队走向成功。同时，他还特别强调了管理者需要具备好的人际关系技能，这对于管理者来说尤为重要，因为管理者需要在企业内部不同部门、不同层级之间进行沟通和协调，以达成整个企业的共同目标。这些思想不仅适用于企业管理，同样适用于我们日常生活中的人际关系以及工作中的沟通协调。
  
  再次，法约尔提出了管理原则。其中，最具代表性的是“分权原则”和“纪律原则”。他强调，领导者要以高度责任感和信任来赋予团队成员一定的权利和自由，同时还要建立有效的纪律制度来规范团队的行为。这两个原则互相依存，相互制约，是企业管理的重要基础准则。
  
  最后，法约尔还认为，企业的目标不仅是实现经济效益，还应该拓展社会责任，关注员工福利。企业管理者除了要关注企业利益的最大化，还需要协调关注员工培训、健康和福利，塑造一个积极向上、和睦稳定的企业文化。这个观点也表明，现代企业应该注重自身价值，追求可持续发展。
  
  总之，法约尔的思想是贯穿在现代管理学中的重要课程，是现代企业成功的重要基础。其在管理领域的思想和实践，应该得到更多的关注和传承。对于我们个人来说，也可以从这本书中得到很多启示和帮助，学会自我约束和自我管理，把握好人际关系及自身的职业发展机会，最终实现我们的自我价值和人生的最终目标。