彼得·德鲁克《卓有成效的管理者》读后感

　　彼得·德鲁克《卓有成效的管理者》读后感一：

　　

　　作为一位管理者，学习如何提高自己的有效率和决策能力是很重要的。在读完彼得·德鲁克（Peter Drucker）的经典管理书籍《卓有成效的管理者》（The Effective Executive）后，我深深感受到了这一点。这本书为管理者提供了广泛的实用指南和背景知识，帮助他们在公司中做出对企业最有利的决策。

　　

　　《卓有成效的管理者》强调了成功的管理者需要具备许多品质。首先，他们需要培养优秀的时间管理和决策能力。这意味着要了解自己的任务和责任，并利用时间表和计划来完成他们。管理者需要知道如何区分重要和紧急的任务，并竭尽全力优先处理重要的事情。此外，决策能力也是成功管理者的必备品质。除了要有清晰、系统地思考和分析能力，也需要迅速作出决策并承担责任。

　　

　　在讨论如何成为一位“高效的行政人员”时，德鲁克提出了两个重要的概念：有效性和效率。他指出，效率是指做得好的事情，而有效性是指做正确的事情。这两个概念都是管理者必须掌握的技能，但效果最好的策略是将两个概念结合起来。为了真正提高自己的成效，管理者需要在工作中寻找平衡点，最好的选择是做正确的事情，并以最高效的方法完成它们。

　　

　　此外，书中还强调了领导技能和人际关系管理的重要性。管理者需要理解组织中不同角色和部门之间的相互作用，并不断寻求建立有效合作和共同利益的策略。领导者需要具有愿景和激励雇员的能力，为团队创造积极的工作环境，鼓励创新和团队合作精神。 管理者需要在与员工合作时尊重他们的个性和背景，展示一定的同情心和灵活性，从而激励他们为公司的愿景和目标做出最大的贡献。

　　

　　总的来说，《卓有成效的管理者》是一本非常有用和具有智慧的管理书籍。它详细介绍了管理者的角色和职责，并提供了广泛的实用指南和良好的开端。管理者可以通过这本书学习更有效的管理技能，以更好地指导企业获得长期的成功。

　　

　　在阅读本书的过程中，我很喜欢书中的干货和案例。德鲁克通过举例来说明如何在现实中应用不同的管理技术，这使得书籍变得更加易于理解和实用。特别是，他提到了成为一位高效管理者需要具备多样化的技能和概念，例如时间管理、决策能力、领导能力和人际关系管理。

　　

　　我觉得，《卓有成效的管理者》是一本应该被每个管理者都推荐阅读的书籍。多年以来，这本书被广泛认可为知识经济的经典之一，对于那些想要成为更好的管理者，提高自身绩效的人，它是一本非常有价值的书籍，同时也可以作为企业内部的管理培训的工具。 作为一位管理者，我会不断学习和关注本书中的思想和观点，并将它们运用到我的工作生活当中，创造更高的价值。

　　

　　彼得·德鲁克《卓有成效的管理者》读后感二：

　　

　　《卓有成效的管理者》是由管理大师彼得·德鲁克所撰的一本经典管理书籍，探讨了有效管理的原则及实践方法。从人才管理、时间管理、决策管理、沟通管理等多个方面，彼得·德鲁克提出了一系列思想与理论，深入浅出，非常实用。

　　

　　在读完《卓有成效的管理者》这本书之后，我深深地感受到了管理决策的重要性和管理的价值。本书以“高效执行者”为主题，探讨了如何成为一个高效的管理者，如何作出正确的决策，如何理智地管理自己的时间和资源。在书中，作者提出了一系列的学习建议和策略，以帮助读者们更有效率地管理自己的工作和生活。

　　

　　首先，我认为最令我感受到的是在《卓有成效的管理者》中作者提出了重要的概念：必要与优先。 书中谈到了必要与优先之间的区别，在我们的生活中，必要性是不可避免的，例如，紧急的问题或突发事件需要我们紧急解决。优先则更注重重要性与价值。只有将必要性与优先性结合起来，我们才能做出更明智的选择。我认为这个概念不仅在管理上非常重要，而且在我们日常的生活中，也具有普遍的适用性。

　　

　　其次，书中作者强调了人才的重要性。管理者的成功与否，绝不仅仅是由于他们个人的才华和实践经验决定的，还取决于他们是否能够依靠优秀的人才。 德鲁克在书中提到，管理者需要招聘和提拔他人，成为团队之间的合作者，以及充满创造性和可靠性的人才。这种团队精神和人才的重要性在现代管理理念中也是十分重要的。

　　

　　此外，本书还讲述了时间管理的问题，时间对于管理人员来说尤为重要，管理者必须充分利用时间资源，更好地为公司创造价值。管理者需要克服日常的繁琐事务与项目的运作，将时间集中用在能够为公司带来更大效益的项目上。 同样，管理者还需要学会在自身的时间管理上寻求效率，例如通过了解自己的时间利用情况，有效地开展每一项工作，避免时间的浪费。

　　

　　最后，彼得·德鲁克在书中发表了关于管理决策的深刻理解，他指出在制定决策过程中需要有获取信息、评估方案、分析风险、决策实施和监控等一系列步骤。 同样，他还提出了“坚持结果”的观点，即制定目标并持之以恒地深入实践来实现目标。这种策略在现代管理中也是十分重要的。

　　

　　总而言之，我相信这本《卓有成效的管理者》对于管理人员和有志于为公司创造价值的人们来说都是一本急需的指导手册，它为我们提供了重要的思路和实验方法，以帮助我们更加理智地管理时间、人才和资源，更好地成就自己和帮助公司取得成功。